开业第一天。
行商联盟的三家保险公司内，所有人脸上都充满了喜色，本来他们还是有些担心的，毕竟是第一次，但没想到效果这么好。
……
开业第三天。
保险订单增长迅速，三家公司日流水直接破三万。
要知道，他们目前所售的保险,对标的是天盾安保公司百元价位保险，也就是最低等级的。
三万多曙光币，相当于三百多份保险。
这对他们这刚成立的公司来说，已经是很不错的成绩了。
联盟里其他的公司已经有些眼热了，不少小公司都派人过来，看看能不能入个股什么的。
而那四家大公司中，唯一没有拓展保险业务的公司,同样也有些眼馋，他们内部已经在商讨如何转型了。
……
开业第五天。
订单流水已经过八万了，眼看着就要上六位数，大家都十分振奋。
三家公司里的员工都有些不够用了，开始了招人计划。
不过和保险卖的火热相比，招人倒是显得有些门可罗雀。
没办法，他们给的太少了。
如果是别的行业，少就少了，大家都是一样的，也没啥好说的。
但这个保险行业，已经有前车之鉴了，你这薪资福利加起来，还不如人家三分之一，这落差感一下子不就出来了嘛！
不患寡而患不均。
人倒还是能招来的，但并不多，尤其是那些自认为有点的本事的人，在看了这三家公司的福利之后，他们都准备下个月去天盾安保公司应聘。
这就让人很头疼了,想要抓住这些人才，最简单的办法就是同样也提高福利,但他们不敢。
虽然现在看起来前途远大，但毕竟才过了五天时间，以后什么样子还不知道呢，这要是一下子提高福利，后面亏了咋整。
这也不能说他们小气——当然，是有这么一方面的原因，但更多还是天盾安保公司的福利太好了，他们真没这么多财力去拼，毕竟他们的财富，多是不动产。
如果要是不谨慎一些，断了资金链，那就麻烦了。
现在，只能先凑合了，能招来一个人是一个人。